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Bienvenido
Cuidado entre culturas
¡Bienvenido a la comunidad de aprendizaje Caring Across Cultures (CAC)!
Nuestro enfoque es ayudar a las personas con discapacidades y a los trabajadores de atención directa que las ayudan a construir relaciones más sólidas y significativas.
Identificar y comprender las diferencias culturales que existen entre dos personas es un paso fundamental en el proceso de construcción de relaciones.
Acerca de
Los materiales del CAC cubren las expectativas de roles para trabajadores y empleadores, exploran los desafíos de diferentes orígenes culturales y ofrecen estrategias para superar esos desafíos.
¿A quién están dirigidos los materiales del CAC?
Trabajadores de atención directa. También conocidos como ayudantes, cuidadores, auxiliares, asistentes de cuidado personal.
Personas con discapacidades, adultos mayores y sus familias . Personas que reúnen los requisitos para vivir en un hogar de ancianos o un hogar grupal, pero que eligen autogestionar su atención en su propio hogar. A estas personas las llamamos “empleadores”.
Agencias proveedoras. Agencias que contratan trabajadores de atención directa y los asignan para trabajar en los hogares de personas con discapacidades y adultos mayores.
¿Por qué se desarrollaron los materiales del CAC?
Ayudar a los trabajadores y empleadores a construir relaciones sólidas mediante:
Reflexionando sobre la identidad personal
Explorando cómo y por qué las personas son diferentes
Conociéndonos unos a otros
Mejorar las habilidades de comunicación
¿Cómo uso los materiales?
Completa los cursos en línea por tu cuenta o con alguien.
Explora la biblioteca para encontrar los recursos que más te interesen
Complete las hojas de trabajo por su cuenta y luego coméntelas con la otra persona en su relación para obtener el mayor beneficio.
Utilice la Guía del usuario para obtener instrucciones adicionales sobre las experiencias de aprendizaje.
¿Qué tipo de materiales ofrece CAC?
Cuatro (4) cursos en línea
Una biblioteca de documentos informativos breves, actividades de reflexión y enlaces a recursos adicionales.
Una guía del usuario con consejos sobre el uso de los materiales.
Comience con esta información importante
Antes de comenzar a explorar los cursos y la biblioteca, es importante que comprenda las elecciones cuidadosas que hicimos sobre algunos términos que usamos en los materiales del CAC.
Elegimos nuestras palabras con cuidado para respetar las diferentes preferencias lingüísticas de las personas de la comunidad de discapacitados y para hacer que la idea de "empleador" en los servicios domiciliarios y comunitarios sea más fácil de entender.
Versiones en español: Hablar y pensar sobre la discapacidad | ¿Quién es un empleador?
Cursos
Para aprovechar al máximo nuestros cursos, asegúrese de consultar la Guía del usuario.
¿El trabajo de atención directa es una buena opción para sus habilidades e intereses? La información de este curso le ayudará a responder esa pregunta.
Aprenda cómo las personas pueden pensar y comportarse de manera diferente a usted y por qué. Utilice este conocimiento para manejar las diferencias en una relación con más comprensión y aceptación.
Explora tus creencias sobre la discapacidad y por qué son importantes para un trabajador de atención directa. También aprenderás las expectativas básicas que tienen las personas discapacitadas respecto de sus trabajadores.
Lo mejor para una relación es manejar las diferencias con habilidad en lugar de con emoción. Descubra cómo la autoconciencia, la curiosidad, la escucha y la empatía pueden ayudar.
Biblioteca
Expresiones de gratitud
Muchas personas y organizaciones ayudaron a InControl Wisconsin a crear Caring Across Cultures. La financiación principal para la investigación y el desarrollo de CAC fue proporcionada por el Departamento de Servicios de Salud de Wisconsin, a través de una subvención de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA). El trabajo fue realizado por el equipo de CAC, incluidos los gerentes de proyecto Cindy Desch y David Verban, la diseñadora educativa Dawn Ramin, la asociada de InControl Stacy Ellingen y Michelle Roach y su equipo de Promote Local.
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